Um contrato de liquidação é um tipo especial de contrato. Em um acordo de solução, as partes pretendem fazer acordos sobre a resolução de uma disputa ou outra situação incerta. É também um acordo que um empregador e um empregado podem usar para, voluntariamente, por mútuo acordo, rescindir o contrato de trabalho. Um acordo de solução pode ser concluído para todos os tipos de disputas, mas é mais frequentemente usado em casos de demissão.

O que é um acordo de liquidação?

Quando um contrato de solução é concluído, o empregador não precisa obter permissão para a demissão de um funcionário da Agência Holandesa de Seguro para Empregados (UWV) ou do tribunal de subdistrito. Esta é uma razão importante pela qual empregadores e empregados, em alguns casos, gostam de rescindir um contrato de trabalho com base em acordo mútuo por meio de um acordo de liquidação. Outro motivo importante para optar por um acordo de liquidação é o fato de que a rescisão de um contrato de trabalho pode ser organizada de maneira rápida e fácil. Isso faz uma diferença considerável nos custos legais e, portanto, é benéfico para ambas as partes. No entanto, é obviamente mais conveniente que ambas as partes cheguem a acordo com o apoio de um advogado. Deseja elaborar um acordo que impeça futuros problemas legais? Por favor entre em contato Law & More.