Divórcio para empresários: avaliação de empresas nos Países Baixos

Em um divórcio holandês, a avaliação de uma empresa é feita em duas etapas. Primeiro, determina-se se a empresa, ou o valor que ela gerou, pertence ao patrimônio conjugal de acordo com o regime de bens estabelecido; somente então um avaliador independente atribui um valor a ela, geralmente utilizando o método do fluxo de caixa descontado ou o método de mercado. A principal exceção: mesmo quando a empresa permanece totalmente fora do patrimônio, o cônjuge ainda pode ter direito a uma indenização, e para empresários, essa indenização costuma valer mais do que as ações.

Duas datas definem o resultado. O que cabe à comunhão de bens é fixado no dia em que o pedido de divórcio é protocolado (artigo 1:99 do Código Civil Holandês, BW). O valor é, em princípio, definido no momento da efetiva divisão dos bens. Uma empresa que cresce ou diminui nesse período, portanto, altera o acordo. Abaixo, explicamos como cada etapa funciona, o que o avaliador analisa e como transformar um valor em um acordo viável.

Qual regime de bens matrimoniais se aplica à sua empresa?

O regime decide se há algo a ser dividido. A lei holandesa prevê três situações básicas, e a data do casamento é o fator decisivo.

E se você se casou antes de 2018 sem um acordo pré-nupcial?

Nesse caso, o casamento é regido pelo regime de comunhão universal de bens , a menos que os cônjuges tenham assinado um acordo pré-nupcial. Tudo o que cada cônjuge possuía antes do casamento e tudo o que foi adquirido durante a união, incluindo empresas e suas dívidas, pertence a esse regime. Não importa em nome de quem constam as ações ou o registro comercial. As únicas exceções são os bens recebidos por doação ou herança com cláusula de exclusão.

Em caso de divórcio, os bens são divididos em partes iguais (artigo 1:100 do Código Civil Alemão). Essa divisão não é discricionária como nos sistemas de direito consuetudinário. O ponto de partida é metade para cada cônjuge. O tribunal só se afasta dessa divisão em circunstâncias excepcionais, o que raramente acontece.

E se você se casou em ou depois de 1º de janeiro de 2018 sem um acordo pré-nupcial?

Nesse caso, aplica-se a comunhão limitada de bens por lei (artigo 1:94 do Código Civil). Os bens que cada cônjuge possuía antes do casamento permanecem privados. Doações e heranças também permanecem privadas, independentemente da data de recebimento. O que for construído em conjunto durante o casamento torna-se patrimônio comum.

Para um empreendedor que fundou a empresa antes do casamento, isso soa reconfortante. A próxima regra, no entanto, decide muitos casos. De acordo com o artigo 1:95a do Código Civil Alemão (BW), a comunhão de bens tem direito a uma compensação razoável quando um dos cônjuges dedica conhecimento, habilidades e trabalho a uma empresa privada. Na prática: uma empresa que não faz parte do patrimônio ainda pode ter que pagar ao patrimônio pelo trabalho nela realizado, na medida em que você não tenha recebido um salário compatível com o mercado. A forma como os tribunais calculam essa compensação ainda está em desenvolvimento na jurisprudência, portanto, espere discussões sobre o assunto.

Como um acordo pré-nupcial e sua cláusula de liquidação afetam os negócios?

Um acordo pré-nupcial pode excluir completamente a empresa. Para muitos empresários, é exatamente por isso que o assinaram. O risco reside na cláusula de liquidação (verrekenbeding).

A maioria dos contratos pré-nupciais holandeses contém uma cláusula de partilha periódica: a cada ano, os cônjuges dividem a renda não gasta. Na prática, quase ninguém cumpre essa cláusula, e a lei prevê consequências severas para quem a descumpre. De acordo com o artigo 1:141, parágrafo 3, do Código Civil Holandês (BW), se a partilha anual nunca for realizada, presume-se que o patrimônio existente ao final do casamento tenha sido constituído pela renda que deveria ter sido partilhada. A divisão do patrimônio será feita com base nessa premissa, salvo prova em contrário.

Os lucros retidos na BV são o exemplo clássico. De acordo com o artigo 1:141, parágrafo 4, da BW (Lei de Sociedades Comerciais), os lucros retidos de uma empresa controlada podem ser considerados rendimento, desde que a cláusula abranja lucros empresariais e a sua distribuição fosse razoável. Portanto, a revisão do contrato e dos pagamentos anuais efetuados ou não constitui o primeiro passo substancial em qualquer dissolução de sociedade empresarial nos Países Baixos.

E quanto a uma união estável registrada ou a uma coabitação?

Uma união estável registada segue as mesmas regras patrimoniais que o casamento. Existe apenas uma diferença processual. Se não tiverem filhos menores de 18 anos e ambos concordarem, podem dissolver a união estável sem recurso a um tribunal, através de um acordo elaborado por um advogado ou notário de direito civil, que deverá depois ser registado (artigo 1:80c do Código Civil Alemão).

Os conviventes não casados ​​não possuem regime de bens matrimonial. Sua situação depende do contrato de convivência, da propriedade conjunta de bens específicos e das leis gerais de propriedade e contratos. Um convivente que trabalhou no negócio do outro por anos sem remuneração não tem direito automático ao seu valor. É por isso que um contrato claro é ainda mais importante quando não há casamento.

O negócio pertence à herança? E qual é o valor da indenização a ser paga?

A divisão da empresa em si é uma questão de propriedade. O fluxo de dinheiro entre vocês é uma questão de remuneração. Essas duas coisas são frequentemente confundidas, e os empreendedores saem perdendo principalmente na segunda.

Se a empresa estiver localizada dentro do sistema patrimonial comum, seu valor pertence a ambos os cônjuges em partes iguais. Não importa quem a administrava ou cujo nome consta no registro comercial. Se estiver localizada fora do sistema patrimonial comum, ainda assim podem surgir três tipos de reivindicações:

• Direito ao reembolso. Se dinheiro privado foi usado para adquirir ou melhorar um bem do outro cônjuge ou da comunhão de bens, ou vice-versa, a parte pagadora tem direito a uma indenização (artigo 1:87 do Código Civil). Se o dinheiro foi investido em um bem, o direito à indenização geralmente aumenta ou diminui com a valorização desse bem, em vez de permanecer em seu valor nominal.
• Remuneração pelo trabalho. Numa comunidade limitada, a comunidade pode exigir uma compensação razoável pelo conhecimento, competências e trabalho que dedicou ao seu negócio privado (artigo 1:95a BW).
• Cláusula de liquidação não executada. Um acordo pré-nupcial com cláusula de partilha periódica que nunca foi cumprido pode dar origem a uma reivindicação sobre os bens existentes no final do casamento.

Por que misturar dinheiro privado e dinheiro empresarial causa problemas?

Porque cada pagamento misto precisa ser rastreado posteriormente. Pagar despesas pessoais com a conta da empresa, usar a conta da empresa para pagar as despesas domésticas, emprestar dinheiro entre você e a empresa sem documentação ou usar a casa conjunta como garantia para um empréstimo comercial cria uma situação complexa. É preciso desvendar tudo transação por transação.

Os tribunais holandeses esperam que a parte que alega que um bem é privado, ou que um reembolso é devido, o comprove com extratos bancários, escrituras e contas. Quando a administração está incompleta, o resultado tende a favorecer o cônjuge que não possui os documentos. Manter a questão patrimonial em ordem durante o casamento é muito mais barato do que reconstruí-la posteriormente. Uma boa proteção patrimonial para empresários depende, em grande parte, dessa disciplina, e não de estruturas complexas.

Quais datas são consideradas para a composição e o valor?

Existem duas datas de referência diferentes: uma para o que compõe o patrimônio e outra para o seu valor. Confundi-las leva a discussões que são totalmente evitáveis.

A composição da comunhão de bens é definida no dia em que o pedido de divórcio é protocolado no tribunal (artigo 1:99, parágrafo 1º, do Código Civil Alemão). A partir desse momento, a comunhão de bens entre os cônjuges se dissolve. Tudo o que um de vocês ganhar ou adquirir posteriormente será de sua propriedade, assim como as dívidas contraídas posteriormente. Para um empresário, essa é a linha divisória prática. É um dos motivos pelos quais o momento de dar entrada no pedido é uma decisão, e não uma mera formalidade.

O valor, por outro lado, é determinado, em princípio, no momento em que os bens são efetivamente divididos. Isso pode ocorrer meses ou até anos depois. É possível que vocês concordem com uma data de avaliação diferente, e o tribunal pode se afastar da regra principal quando a razoabilidade e a equidade assim o exigirem, por exemplo, quando um dos cônjuges deliberadamente atrasou a divisão enquanto o valor dos bens variava. Como as duas datas são diferentes, uma empresa que apresenta bom desempenho após a data de entrada do pedido de partilha aumenta o valor recebido pelo outro cônjuge, enquanto uma empresa que fecha reduz esse valor. Concordar com a data de avaliação antecipadamente, por escrito, elimina toda uma categoria de disputas do processo.

Como se avalia o valor de uma empresa?

O direito de família holandês não prescreve um método de avaliação legal. Os tribunais nomeiam ou aceitam um perito e seguem um relatório devidamente fundamentado. A escolha do método e as premissas subjacentes a ele determinam, portanto, o resultado na prática. Três abordagens são utilizadas, e um bom relatório explica os motivos da escolha de uma delas.

O que são a abordagem de renda e o fluxo de caixa descontado?

A abordagem de renda avalia a empresa com base no que ela espera ganhar. O método de fluxo de caixa descontado (DCF) projeta os fluxos de caixa livres ao longo de um período de previsão, adiciona um valor terminal e desconta tudo para o valor presente, utilizando uma taxa que reflete o risco do negócio.

A maioria dos avaliadores prefere este método para uma empresa em operação, pois ele olha para o futuro em vez de para o passado. Além disso, é o que oferece maior margem para discussão. A projeção, a taxa de desconto e a normalização do salário do próprio empresário influenciam substancialmente o resultado. Quando os lucros são estáveis, uma capitalização mais simples dos lucros sustentáveis ​​pode gerar um valor defensável a um custo menor.

Qual é a abordagem de mercado?

A abordagem de mercado deriva o valor da empresa do preço pelo qual empresas comparáveis ​​foram efetivamente vendidas, expresso como um múltiplo do faturamento ou dos lucros. É transparente e fácil de explicar. Depende, porém, de transações genuinamente comparáveis, e para uma pequena empresa holandesa em um nicho especializado, essas transações muitas vezes não existem. Os múltiplos obtidos de empresas listadas ou de outro mercado são um ponto de partida, não uma resposta definitiva. Precisam ser ajustados em função do tamanho da empresa, da dependência do proprietário e da sua liquidez.

O que é a abordagem de ativos?

A abordagem patrimonial soma os ativos e deduz os passivos, pelo valor contábil ou pelo valor de mercado ajustado. É adequada para empresas com muitos ativos, holdings e empresas em processo de liquidação. Para uma empresa operacional lucrativa, geralmente subestima o valor, pois ignora a capacidade de geração de receita. Considere-a como um valor mínimo, e não como o resultado final.

Independentemente do método, alguns itens precisam ser identificados separadamente: posições intercompanhia, a conta corrente do diretor e as obrigações previdenciárias dentro da empresa. Em um grupo empresarial administrado pelos proprietários, esses itens costumam ser os maiores no balanço patrimonial.

Como são tratados o fundo de comércio, as participações minoritárias e a forma jurídica?

O ágio é onde os relatórios de avaliação mais divergem. Participações minoritárias valem menos do que sua porcentagem. E a forma jurídica da empresa determina o que exatamente será avaliado.

A boa vontade pessoal conta?

Na prática holandesa, distingue-se entre o fundo de comércio vinculado ao negócio e o fundo de comércio vinculado à pessoa. O reconhecimento da marca, a localização, os sistemas, uma força de trabalho qualificada e uma carteira de clientes conveniada permanecem com a empresa quando esta muda de mãos. Esse valor pertence ao patrimônio.

A reputação, as habilidades e os relacionamentos pessoais com os clientes do empreendedor não são transferíveis. Se os clientes acompanham a pessoa, o valor também a acompanha. Tratá-lo como um ativo divisível, na prática, o obrigaria a recomprar sua própria capacidade de ganho futuro. Essa mesma capacidade de ganho também é levada em consideração no cálculo da pensão alimentícia. Contabilizar o valor da empresa duas vezes é um risco real e vale a pena abordá-lo explicitamente no acordo.

Como são avaliadas as participações minoritárias?

Uma participação que não confere controle e não pode ser vendida livremente vale menos do que a mesma porcentagem da empresa inteira. Os avaliadores aplicam descontos pela falta de controle e pela falta de liquidez. Um acordo de acionistas ou uma restrição de transferência nos estatutos sociais pode limitar o valor que a participação pode realisticamente alcançar, às vezes por meio de uma fórmula de preço fixo que o tribunal levará em consideração. Quando os sócios são parentes, a dimensão de empresa familiar adiciona empréstimos informais, acordos não documentados e um forte desejo de manter a empresa totalmente fora do divórcio.

A forma jurídica da empresa importa?

Sim. Isso determina o que é avaliado e quem é responsável.

• Eenmanszaak (empresa unipessoal). A empresa não possui personalidade jurídica própria. Seus ativos e passivos pertencem ao empresário e estão sujeitos diretamente ao regime matrimonial.
• Vennootschap onder firma (parceria geral, VOF). O contrato de sociedade rege o que acontece em caso de divórcio. Cada sócio permanece solidariamente responsável pelas dívidas contraídas durante o período em que era sócio, mesmo após a sua saída.
• BV (sociedade limitada privada). O que está sendo avaliado são as ações, não os ativos da empresa. Os contratos geralmente contêm uma cláusula de restrição de transferência, de modo que o cônjuge que recebe ações não pode simplesmente vendê-las.
• Startups sem histórico de lucro. Esses valores são calculados com base em projeções e nos termos da última rodada de financiamento. A margem de incerteza é ampla, e o acordo deve refletir isso, em vez de ocultá-la em um único número.

E se ambos os cônjuges estiverem envolvidos no negócio?

Nesse caso, o divórcio não é apenas uma questão de avaliação, mas também uma separação societária. Quando vocês são sócios, o divórcio não encerra a relação empresarial. Vocês permanecem acionistas e, possivelmente, diretores, um em relação ao outro e a terceiros, até que isso seja resolvido separadamente.

Portanto, dois processos precisam ser resolvidos simultaneamente: o matrimonial e o societário. O processo societário geralmente exige a transferência das ações por escritura pública, a renúncia e exoneração do diretor que se retira pela assembleia geral, a alteração ou rescisão do acordo de acionistas e o registro na Junta Comercial.

E se os acionistas não conseguirem chegar a um acordo?

O direito societário oferece vias próprias no âmbito das normas holandesas de resolução de litígios (geschillenregeling). Um acionista cuja conduta prejudique os interesses da empresa pode ser obrigado a transferir suas ações (artigo 2:336 do Código Civil Holandês - BW). Um acionista cuja posição se torne insustentável pode exigir a compra de sua participação (artigo 2:343 do BW). Ambos são procedimentos judiciais com suas próprias regras de avaliação e ocorrem paralelamente ao processo de divórcio, e não dentro dele.

Um impasse de cinquenta por cento é a situação mais prejudicial. Nenhuma das partes consegue chegar a um acordo, e a empresa fica à deriva enquanto o conflito pessoal aumenta. Um acordo provisório sobre poderes de assinatura, salários, distribuição de lucros e acesso às contas, acordado logo após o anúncio da separação, evita grande parte desses danos.

E se seu cônjuge trabalhar na empresa?

O cônjuge que trabalhou na empresa sem um cargo formal ou sem remuneração não tem direito automático à parte que cabe à empresa. Esse trabalho, no entanto, será considerado nos pedidos de indenização descritos acima e no cálculo da pensão alimentícia.

Se seu cônjuge possui um emprego formal, aplicam-se as leis trabalhistas comuns. O divórcio em si não é motivo para demissão. A demissão exige uma causa razoável, conforme o artigo 7:669 do Código de Trabalho de Massachusetts (BW), e, na maioria dos casos, aprovação prévia da UWV (Agência de Seguro de Emprego) ou uma decisão do tribunal distrital. Uma relação de trabalho seriamente comprometida pode ser considerada uma causa razoável, mas os tribunais a aplicam rigorosamente. Definir a relação de trabalho em termos adequados, em um acordo separado, evita que ela seja discutida nas negociações do divórcio. Iniciar o processo de divórcio com essa questão já resolvida agiliza todo o processo subsequente.

Quem realiza a avaliação?

Geralmente, um avaliador de empresas registrado (Register Valuator, RV) ou um contador com experiência comprovada em avaliações. O que você precisa é de alguém que possa explicar e defender o método em juízo, que entenda as práticas contábeis holandesas e a situação tributária de uma empresa familiar, e que consiga regularizar o salário do empresário e os lançamentos contábeis de renda pessoal.

Um laudo pericial conjunto ou dois laudos separados?

Um único perito conjunto, contratado por ambos os cônjuges com base em um documento acordado, é mais rápido e mais barato. Também é muito mais provável que produza um valor aceitável para ambas as partes. Dois laudos separados permitem que cada cônjuge apresente seus argumentos mais fortes. Normalmente, o processo termina com o tribunal nomeando seu próprio perito, o que significa que você paga três vezes.

Se o tribunal nomear um perito, você poderá comentar as questões e a pessoa a ser nomeada, e o relatório se tornará a base da decisão. Quando os números parecerem manipulados, quando a renda estiver reduzida no período que antecedeu o divórcio ou quando despesas pessoais forem contabilizadas como custos da empresa, uma análise forense das contas é a solução adequada. As correções feitas por meio dessa análise influenciarão a avaliação. Um advogado com experiência em direito empresarial, além do advogado de família, é útil nesse processo, pois os argumentos envolvem tanto direito empresarial e contábil quanto direito de família.

Como transformar um valor em um acordo?

A avaliação é um meio, não um fim. Uma vez que se tenha um valor, existem três maneiras de resolvê-lo:

• Você compra a parte do seu cônjuge, à vista ou em prestações;
• o valor da empresa é compensado por outros ativos, normalmente a casa, poupanças ou direitos de pensão; ou
• Na pior das hipóteses, a empresa é vendida e o valor arrecadado é dividido.

Uma recompra mantém a empresa intacta, e a maioria dos empreendedores a deseja. No entanto, ela precisa ser viável financeiramente. Uma obrigação de pagamento que reduz o capital de giro da empresa prejudica ambos, já que o cônjuge que paga ainda precisa gerar receita para as parcelas. Parcelas com garantia, um pagamento diferido vinculado a resultados ou uma combinação de compensação e um pagamento em dinheiro menor geralmente são mais realistas do que um pagamento único.

O que acontece com as dívidas empresariais?

As dívidas comerciais reduzem o patrimônio líquido disponível para partilha. A responsabilidade por cada dívida após o divórcio depende de quando e por que elas foram contraídas. Quando os bens comuns são divididos, os credores podem, em princípio, cobrar dívidas de ambos os cônjuges. O acordo de partilha deve, portanto, estipular expressamente a responsabilidade por cada um e, sempre que possível, prever a quitação da dívida pelo banco.

Como a avaliação afeta a manutenção?

Diretamente. Tanto a renda efetivamente obtida com o negócio quanto a renda que você poderia razoavelmente obter são relevantes para o cálculo da pensão alimentícia entre cônjuges . Um tribunal pode atribuir capacidade de ganho a um empresário que retém lucros durante o processo. Por outro lado, uma grande aquisição pode reduzir a necessidade de pensão alimentícia para o cônjuge e para os filhos , e uma mudança posterior nos negócios pode ser motivo para o recálculo do valor.

E quanto às pensões e aos impostos?

Os direitos de pensão são definidos separadamente. De acordo com a Lei de Igualdade de Direitos de Pensão em Caso de Divórcio de 1994 (Wet verevening pensioenrechten bij scheiding), cada cônjuge tem, em princípio, direito a metade da pensão de velhice acumulada durante o casamento. A lei que a substituiria foi adiada, portanto, a lei de 1994 ainda se aplica. Se você notificar a entidade gestora do seu plano de pensão dentro de dois anos após o divórcio, ela lhe pagará a sua parte diretamente. Para um diretor-acionista majoritário com obrigações previdenciárias dentro da empresa, isso merece atenção especial, como explica nosso guia sobre pensão em caso de divórcio.

A tributação permeia tudo isso. A transferência de ações ou ativos empresariais entre cônjuges, a compra de uma participação em uma BV (Sociedade de Responsabilidade Limitada) ou o encerramento de uma empresa individual podem ter implicações no imposto de renda ou no imposto sobre transferências, e o momento em que ocorrem influencia diretamente essas consequências. Law & More Este serviço não oferece consultoria em planejamento tributário. Consulte seu consultor tributário antes da assinatura do acordo e certifique-se de que os documentos legais estejam de acordo com as expectativas do consultor.

O que você deve divulgar e o que acontece se você não divulgar?

Você deve fornecer informações completas sobre o patrimônio, e ocultar deliberadamente um bem significa perder toda a sua parte na herança. Uma avaliação só é válida se as informações que a sustentam forem precisas, e a lei holandesa reforça isso com uma obrigação, e não com uma mera exigência.

Os cônjuges devem informações um ao outro sobre o patrimônio comum, e em processos judiciais ambas as partes devem apresentar os fatos relevantes de forma completa e verídica (artigo 21 do Código de Processo Civil holandês, Rv). O tribunal pode tirar as conclusões que julgar adequadas a partir da recusa em apresentar documentos. Caso não tenha acesso aos registros da empresa, você pode solicitar ao tribunal que ordene a apresentação de documentos específicos e identificados (artigo 843a do Rv). Na prática, a mera possibilidade de tal ordem geralmente dá início ao processo.

Qual é a sanção para ocultação de bens?

De acordo com o artigo 1:135, parágrafo 3, do Código Civil Alemão (BW), o cônjuge que ocultar ou esconder deliberadamente um bem pertencente ao patrimônio comum perderá a totalidade de sua parte nesse bem para o outro cônjuge. Muitas pessoas desconhecem essa regra. Não se trata de multa nem de retificação da partilha: o bem oculto passa integralmente para o outro cônjuge.

Contas estrangeiras não declaradas, estoque omitido do balanço patrimonial, uma fatura desviada para outra entidade ou uma lista de clientes transferida discretamente para uma nova empresa podem se enquadrar nessa regra. A perda de credibilidade após a descoberta também afeta todos os outros itens em disputa.

Que documentos um empresário deve preparar?

Prepare o dossiê em vez de defendê-lo. O conjunto essencial é:

• Demonstrações financeiras anuais dos últimos três a cinco exercícios financeiros, números provisórios atuais e razão geral;
• a conta corrente do diretor e os saques privados da empresa;
• o registo de acionistas, os estatutos sociais e o acordo de acionistas;
• os principais contratos com clientes e fornecedores e o contrato de arrendamento;
• documentos de financiamento e garantia e compromissos previdenciários.

Entregar tudo isso integralmente e antecipadamente não é uma concessão. É o que permite a nomeação de um perito conjunto, que é de longe a opção mais econômica em todo o processo. Nossa visão geral sobre a divisão de bens segundo o direito de família holandês explica como esses documentos influenciam a própria divisão.

Quais erros custam dinheiro aos empreendedores?

Os mesmos erros se repetem em quase todos os arquivos. A maioria deles pode ser evitada com preparação.

1. Supondo que o acordo pré-nupcial resolva tudo. Um acordo que exclui a comunidade não diz nada sobre pedidos de indenização. Uma cláusula de indenização não cumprida pode conceder ao seu cônjuge exatamente a parte do valor que o acordo visava proteger. Leia a cláusula antes de confiar nela.
2. Tratar a conta da empresa como uma conta pessoal. Cada pagamento privado da empresa, e cada custo empresarial pago de forma privada, gera uma reivindicação de uma forma ou de outra. Anos de pequenas movimentações produzem uma conciliação que custa mais em honorários do que os valores envolvidos.
3. Diminuir a qualidade do negócio durante o processo. Adiar o pagamento de faturas, reter dividendos ou transferir o trabalho para uma nova empresa raramente ajuda. Os avaliadores levam isso em consideração, os tribunais atribuem capacidade de ganho ao fixar a pensão alimentícia e a transferência de atividades para uma nova entidade pode atrair a aplicação da regra de ocultação. Quando os credores são prejudicados, a transação também pode ser contestada.
4. Acordo de recompra sem estrutura de pagamento definida. Um valor acordado em princípio, sem datas, garantias, taxa de juros, consequências para o atraso no pagamento e um mecanismo para os casos em que a empresa não consegue pagar, exige um segundo procedimento.
5. Esquecendo o banco. Um acordo interno que estipule que você assume a dívida da empresa não isenta seu cônjuge de responsabilidade perante o credor. Somente o credor pode fazer isso.
6. Tratar a manutenção e a divisão separadamente. Eles interagem diretamente. Um acordo que retira uma grande quantia de capital da empresa, mas deixa o cálculo da manutenção intacto, provavelmente não se sustentará, como explica nosso guia. manutenção nos Países Baixos shows.

O último erro é processual. A mediação, ou um acordo negociado registrado em um pacto de divórcio (echtscheidingsconvenant), lhe dá controle sobre a data da avaliação, o método, o perito e as condições de pagamento. O litígio entrega todos os quatro aspectos ao tribunal. Para um empresário cujo negócio precisa continuar funcionando enquanto a disputa dura, essa diferença geralmente vale mais do que qualquer discussão sobre um múltiplo.

O que você deve fazer a seguir?

Três passos fazem toda a diferença. Primeiro, estabeleçam o regime de casamento e leiam o acordo pré-nupcial, incluindo a cláusula de partilha e os pagamentos anuais que foram ou não realizados. Segundo, definam as datas de referência por escrito antes do início das negociações. Terceiro, contratem um avaliador em conjunto, se possível, com um laudo que ambas as partes tenham analisado.

Assessoramos empresários e seus sócios em questões de divórcio, partilha de bens, pedidos de indenização, recompra de participações societárias e os respectivos contratos. Nossos advogados especializados em direito de família trabalham em conjunto com nossos especialistas em direito empresarial, de modo que as questões matrimoniais e empresariais são tratadas em um único processo.

Em síntese

• Primeiro, determine se a empresa, ou o seu crescimento em valor, se enquadra no património segundo o seu regime de bens; só então faça a sua avaliação.
• Uma atividade comercial fora do espólio ainda pode gerar reclamações: reembolso (artigo 1:87 do Código Civil Alemão), remuneração por trabalho realizado (artigo 1:95a do Código Civil Alemão) ou cláusula de liquidação não cumprida (artigo 1:141 do Código Civil Alemão).
• A composição do patrimônio é fixada na data de apresentação do pedido; o valor é, em princípio, definido no momento da partilha, salvo acordo em contrário.
• Não existe um método de avaliação legal; a contratação de um perito conjunto com um escopo de trabalho previamente acordado costuma ser a opção mais rápida e econômica.
• É necessária total transparência: ocultar deliberadamente um bem comum implica a perda da totalidade da sua quota-parte (artigo 1:135, parágrafo 3, da Lei Alemã).

Perguntas frequentes

Empresários que enfrentam o divórcio na Holanda frequentemente precisam de respostas claras sobre os procedimentos de avaliação, o arcabouço legal e como os acordos pré-nupciais afetam suas empresas. As perguntas abaixo abordam as preocupações mais comuns sobre avaliação, impostos e o papel dos avaliadores profissionais.

Não tem certeza da sua situação? Conte-nos sobre o seu caso. Informaremos as suas opções em até um dia útil.