O esquema de migrantes de conhecimento dentro da política de estrangeiros holandeses possibilita às empresas atrair migrantes de conhecimento de maneira relativamente rápida e fácil. Funcionários altamente qualificados de países fora da União Europeia podem trabalhar na Holanda em, por exemplo, um cargo de gerência sênior ou como especialista em condições favoráveis ​​do esquema.

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Migrantes altamente qualificados - lei de imigração

O esquema de migrantes de conhecimento dentro da política de estrangeiros holandeses possibilita às empresas atrair migrantes de conhecimento de maneira relativamente rápida e fácil. Funcionários altamente qualificados de países fora da União Europeia podem trabalhar na Holanda em, por exemplo, um cargo de gerência sênior ou como especialista em condições favoráveis ​​do esquema. No entanto, o migrante do conhecimento e o empregador devem atender a várias condições.

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Condições migrantes altamente qualificadas

Você é um migrante do conhecimento e deseja contribuir para a economia do conhecimento holandesa? Nesse caso, você precisará primeiro de uma autorização de residência. Antes de uma permissão de residência ser concedida, você deve ter um contrato de trabalho com um empregador ou instituto de pesquisa na Holanda que tenha sido designado pelo IND como patrocinador reconhecido e que esteja incluído no registro público de patrocinadores reconhecidos. Você também deve obter renda suficiente e deve ter acordado um salário alinhado ao mercado com seu empregador.

Além disso, várias condições (adicionais) se aplicam a você como um migrante altamente qualificado. Quais condições dependem exatamente da sua situação pessoal. At Law & More, os advogados de imigração têm uma abordagem rápida e pessoal. Eles ficarão felizes em ajudá-lo com seu aplicativo. Antes de prosseguir com o aplicativo, nossos especialistas fornecerão todas as informações necessárias para que você não seja surpreendido.

Não apenas você, mas também a empresa em que você vai trabalhar precisa atender a certas condições. Você é uma empresa que deseja contratar um migrante altamente qualificado? Nesse caso, você deve primeiro ser reconhecido pelo IND como patrocinador. A confiabilidade e a continuidade da sua empresa são importantes. Sua empresa é reconhecida como patrocinadora? Nesse caso, sua empresa deve cumprir as seguintes obrigações: dever de administração, dever de fornecer informações e dever de cuidado. Sua empresa falha em fazer isso? Nesse caso, isso pode levar à retirada do reconhecimento como patrocinador.

Aylin Selamet

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Você recebeu uma autorização de residência? Nesse caso, o período de validade da sua autorização de residência será igual ao período do seu contrato de trabalho, com no máximo 5 anos. A licença pode ser estendida indefinidamente.

Durante o período de validade da sua autorização de residência, você pode mudar de empregador como migrante altamente qualificado e ingressar em outra empresa reconhecida pelo IND como patrocinador. Tanto o antigo quanto o novo empregador devem relatar sua mudança de emprego ao IND dentro de quatro semanas.

Você fica desempregado como um migrante altamente qualificado? Nesse caso, você tem direito a um período de pesquisa de três meses a partir do dia seguinte ao término do seu emprego. Se você não conseguir ingressar em outro empregador (patrocinador) como um migrante altamente qualificado dentro do período de pesquisa, o IND revogará sua permissão.

Cartão azul europeu

A partir de junho de 2011, um migrante altamente qualificado poderá solicitar o Cartão Azul UE (Cartão Azul UE), além da autorização de residência necessária. O Cartão Azul da UE é uma autorização combinada de residência e trabalho para migrantes altamente qualificados que não têm a nacionalidade de um dos Estados-Membros da União Europeia.

Migrantes altamente qualificadosO European Blue Card oferece ao migrante altamente qualificado uma série de vantagens. Antes de tudo, o empregador do migrante altamente qualificado não precisa ser reconhecido pelo IND como patrocinador. Além disso, como um migrante altamente qualificado, que também possui um Cartão Azul Europeu, você pode trabalhar em outro Estado-Membro depois de trabalhar na Holanda por 18 meses, desde que cumpra as condições nesse Estado-Membro.

Para se qualificar para o Cartão Azul Europeu, você deve cumprir condições mais rigorosas do que uma autorização de residência como migrante altamente qualificado. Por exemplo, você deve ter um contrato de trabalho por 12 meses ou mais, ter concluído pelo menos um programa de bacharelado de 3 anos no ensino superior (hbo) e obter pelo menos o limite de salário do cartão azul por mês.

Nossa equipe de advogados de direito de imigração o guiará e enviará uma solicitação para o IND. Você gostaria disso ou tem outras perguntas e gostaria de receber conselhos? Por favor entre em contato Law & More. Teremos o maior prazer em ajudá-lo.

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