Migrantes holandeses altamente qualificados

O mercado de trabalho holandês está se tornando cada vez mais internacional. O número de funcionários internacionais nas organizações e empresas holandesas cresce. Para pessoas de fora da União Europeia, é possível vir para a Holanda como um migrante altamente qualificado. Mas o que é um migrante altamente qualificado? Um migrante altamente qualificado é um estrangeiro com alta escolaridade e com a nacionalidade de um país de fora da UE e da Suíça que deseja entrar na Holanda para contribuir com nossa economia baseada no conhecimento.

Quais são as condições para a contratação de um migrante altamente qualificado?

Se um empregador quiser trazer um migrante altamente qualificado para a Holanda, ele precisará ser um referente reconhecido. Para se tornar um referente reconhecido, o empregador precisará enviar uma solicitação ao Serviço de Imigração e Naturalização (IND). Posteriormente, o IND decidirá se o empregador será ou não qualificado como um referente reconhecido. O reconhecimento como referente significa que o negócio é considerado um parceiro confiável pelo IND. O reconhecimento tem vantagens diferentes:

• O empregador pode fazer uso de um procedimento acelerado de admissão para o migrante altamente qualificado. Em vez de três a cinco meses, o IND pretende tomar uma decisão sobre a solicitação dentro de duas semanas. Se for necessária uma autorização para residência e emprego, serão sete semanas.
• O empregador precisará enviar menos documentos de evidência ao IND. Em muitos casos, uma declaração individual será suficiente. Nele, o empregador declara que o funcionário estrangeiro preenche todas as condições para admissão e residência na Holanda.
• O empregador tem um ponto de contato fixo no IND.
• Além da condição de que o empregador precise ser reconhecido como referente pelo IND, também há uma condição de salário mínimo para o empregador. Trata-se de uma quantidade mínima de salário que precisará ser paga pelo empregador holandês ao funcionário não europeu.

Anualmente, estes salários mínimos são modificados com uma data efetiva de 1 de janeiro pelo Ministério dos Assuntos Sociais e Emprego com base nos números de índice mais recentes da remuneração sob o regime coletivo. acordo de trabalho, publicado pela Agência Central de Estatística. O legal a base desta modificação anual é o artigo 1d parágrafo 4 do Decreto de Implementação da Lei de Emprego de Estrangeiros.

A partir de 1 de janeiro de 2018, existem novas condições de salário mínimo que os empregadores devem cumprir para poder usar o Esquema de Migrantes Altamente Qualificados. Com base nas informações da Agência Central de Estatística, os montantes são aumentados em 1.85% em comparação com o ano de 2017.