Em 1 de janeiro, uma lei francesa entrou em vigor com base ...

Em 1º de janeiro, uma lei francesa entrou em vigor com base na qual os funcionários podem desligar seus smartphones fora do horário de trabalho e, portanto, podem interromper o acesso ao email de trabalho. Essa medida é uma conseqüência do aumento da pressão de estar sempre disponível e conectado, o que resultou em uma grande quantidade de horas extras não remuneradas e problemas de saúde. Grandes empresas com 50 ou mais funcionários são obrigadas a negociar com seus funcionários sobre as regras específicas que serão aplicadas a eles. Os holandeses seguirão?

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