Você gostaria que um funcionário estrangeiro altamente qualificado viesse à Holanda para trabalhar para sua empresa? Isso é possível! Neste blog, você pode ler sobre as condições em que um migrante altamente qualificado pode trabalhar na Holanda.
Migrantes do conhecimento com acesso livre
Deve-se notar que os migrantes de conhecimento de certos países não precisam ter visto, autorização de residência ou autorização de trabalho. Isso se aplica a todos os países que fazem parte da União Europeia, Noruega, Islândia, Suíça e Liechtenstein. Se você pretende trazer migrantes altamente qualificados de um desses países, o migrante altamente qualificado precisa apenas de um passaporte ou carteira de identidade válidos.
Migrantes do conhecimento de fora da Europa
Se você quiser trazer um migrante altamente qualificado que não seja originário de um dos países mencionados no parágrafo anterior, aplicam-se regras mais rígidas. Eles precisarão de um visto e uma autorização de residência. Como empregador, você é responsável por solicitar esses documentos ao Serviço de Imigração e Naturalização (IND). Além disso, o empregador deve ser reconhecido como patrocinador pelo IND. Antes de permitir que migrantes altamente qualificados venham para a Holanda, você deve solicitar esse reconhecimento como patrocinador. Você, como empresa, deve atender a várias condições para obter esse status, incluindo garantia suficiente da continuidade e solvência da organização, pagamento da taxa de inscrição e confiabilidade da organização, dos diretores e outras pessoas (legais) envolvidas . Mesmo depois de a sua empresa ter sido reconhecida como patrocinadora, existem várias obrigações que deve cumprir, nomeadamente o dever de administração, o dever de informação e o dever de zelo.
Salários dos migrantes do conhecimento
Para você, como empregador, também é relevante que o nível de salários dos migrantes do conhecimento tenha sido determinado até certo ponto. Nenhuma distinção é feita entre os migrantes altamente qualificados com acesso livre e os migrantes altamente qualificados de fora da Europa. O salário estabelecido pode diferir por indivíduo, dependendo da idade do migrante de conhecimento e se o caso específico se qualifica para um critério de salário reduzido. Os valores reais podem ser encontrados no site do IND. Em qualquer caso, a renda do migrante altamente qualificado deve ser pelo menos igual ao valor padrão que se aplica a esse migrante altamente qualificado.
Cartão azul europeu
A chegada de um migrante altamente qualificado com base no Cartão Azul Europeu também é possível. Aplicam-se condições diferentes das discutidas acima. O Cartão Azul UE é uma autorização combinada de residência e trabalho com validade de 4 anos. Destina-se a trabalhadores altamente qualificados com nacionalidade de fora da UE, EEE ou Suíça. Ao contrário da autorização de residência mencionada acima, o empregador não é obrigado a ser um patrocinador reconhecido ao solicitar um Cartão Azul UE. Há, no entanto, uma série de outras condições que devem ser atendidas antes que o Cartão Azul seja concedido. Entre outras coisas, o funcionário deve ter celebrado um contrato de trabalho por pelo menos 12 meses e o funcionário deve ter concluído pelo menos um programa de bacharelado de 3 anos no ensino superior. Além disso, no caso de um Cartão Azul UE, há também um limite salarial que deve ser cumprido. No entanto, isso é diferente do critério descrito no parágrafo anterior.
Ao empregar um migrante altamente qualificado, você pode se envolver em um labirinto de regras. Você está pensando em trazer um migrante altamente qualificado para a Holanda? Então não hesite em contactar Law & More. Nossos advogados são especializados em direito de imigração e terão prazer em orientá-lo nas etapas a serem seguidas.